¿Estás buscando trabajo? Revisa aquí la nueva Bolsa Nacional de Empleo

2053 ofertas de empleo, 11.187 vacantes, un salario promedio mujer de $625.646 y un salario promedio hombre de $748.200, son algunas de las cifras que promete la nueva página web del Gobierno para acceder a una amplia oferta de puestos de trabajo. 

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es un sistema informático gratuito de búsqueda y publicación de ofertas laborales que facilitará la comunicación entre los distintos actores que participan en la intermediación laboral.

La plataforma web está disponible en todos los dispositivos electrónicos con acceso a internet (computadores, celulares y/o tablet, con acceso universal).

Para ingresar a la nueva Bolsa de Empleo, ingresa a este enlace. 

¿Qué más ofrece la página? 

• Coincidencias entre oferta laboral y candidato(a) de forma automatizada y personalizada (permitiendo de esta manera la obtención de un candidato con las competencias que el empleador necesita).
• Validará los datos académicos de los postulantes a través de organismos del Estado como el Registro Civil y la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), próximamente el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), ChileValora, el Ministerio de Educación (Mineduc), entre otros.
• Contará con una mesa de ayuda virtual y telefónica disponible todos los días del año para resolver dudas y guiar a los y las postulantes en la usabilidad del portal.
• Ofrecerá oportunidades laborales privadas y públicas.
• Prestará apoyo en la elaboración y gestión del Currículum Vitae.
• Enviará avisos de oportunidades laborales acordes al CV al celular de los postulantes mediante un mensaje de texto.
• Acceso a aprestos laborales para los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
• Próximamente acceso a capacitaciones de SENCE y procesos de certificación de Chile Valora.
• Seguimiento de ofertas laborales y de los candidatos.
• Publicar ofertas laborales masivas, sin la necesidad de poner un mismo puesto de trabajo varias veces.
• Calendarización y seguimiento de entrevistas.
• Mejor gestión de intermediadores.
• Los intermediadores públicos (Oficinas Municipales de Información Laboral, OMILs) y privados (Organizaciones y/o Fundaciones de la Sociedad Civil) tendrán mayor independencia para realizar seguimientos.

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