Fondo de Cesantía Solidario: cuáles son los requisitos para postular al beneficio
Fondo de Cesantía Solidario - Agencia Uno
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) entrega pagos monetarios a las personas que perdieron sus trabajos y que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual del Seguro de Cesantía.
Este trámite se debe realizar en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Específicamente en su sitio web o en oficinas.
¿Cuáles son los requisitos del Fondo de Cesantía Solidario?
Según Chile Atiende, puedes solicitar el Fondo de Cesantía Solidario si cumples con los siguientes requisitos:
- Estar cesante
- No tener recursos suficientes en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
- Tu contrato terminó por vencimiento del plazo, caso fortuito o fuerza mayor
- Contar con 10 cotizaciones pagadas por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido
- Contar con 8 cotizaciones pagadas (cualquier tipo de contrato), en caso de haber perdido tu trabajo en una zona decretada en Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, zonas afectadas por un desastre natural o alerta sanitaria compleja
- Activaste tu cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) una vez solicitas el beneficio y aceptas las oportunidades laborales y de capacitación.
Cabe destacar que tus últimas tres cotizaciones deben ser continuas, del mismo empleador y se cuentan desde tu afiliación o desde el último cobro del seguro, hasta el mes anterior al fin del contrato.
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Excepciones
No podrás solicitar el pago si eres:
- Empleado o empleada pública
- Funcionario o funcionaria de las Fuerzas Armadas y de Orden
- Trabajador o trabajadora independiente
- Menor de 18 años
- Pensionado o pensionada (excepto invalidez parcial)
- Trabajador o trabajadora en práctica
¿Qué documentos necesito?
- Finiquito
- Carta de despido
- Carta de renuncia
- Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo
- Certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial
En caso de que aprueben tu solicitud, recibirás pagos durante cinco meses (por contrato indefinido y a plazo).
Si luego de ese periodo sigues cesante, podrás recibir dos giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años.
De todas maneras, si registras un nuevo contrato o el pago de una nueva cotización, no recibirás más pagos del Fondo de Cesantía Solidario.
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Los montos del beneficio
En caso de tener Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:
- Mes 1: 60% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 2: 40% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 3: 35% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 4: 30% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 5: 30% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
En caso de tener Contrato indefinido o de trabajador de casa particular:
- Mes 1: 70% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 2: 60% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 3: 45% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 4: 40% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
- Mes 5: 35% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses
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