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Política

“Mensajes agresivos y de connotación sexual”: La segunda denuncia de acoso sexual en La Moneda

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Además del caso de una mujer, a quien el Fisco debió indemnizarla con $40 millones, existió una situación similar que afectó a otra funcionaria del Palacio de Gobierno. Los hechos son objeto de un sumario en Presidencia.

Fue el 29 de diciembre del 2022 que dos funcionarias del Departamento de Patrimonio Cultural de la Presidencia de la República fueron desvinculadas de sus trabajos, acusando una serie de hostigamientos y acoso laboral y sexual, por parte de su jefatura.

Uno de los casos llegó a la Justicia. El de una mujer identificada con las iniciales de C.G., quien interpuso una demanda de tutela laboral que terminó con el pago de $40 millones por parte del Fisco hacia la víctima, según informó La Tercera, la semana pasada.

Pero, en ese mismo proceso surgió un segundo relato que apunta a la misma problemática: acoso laboral y sexual hacia una mujer. Esta vez, se trata de otra profesional, identificada con las iniciales de F. LH., y quien es familiar de una alta autoridad de la Universidad de Chile.

F. llegó a trabajar al mismo departamento que C.G., en septiembre del 2022, proveniente desde el Ministerio de las Culturas. Sin embargo -según acusa- al poco andar, sus jefes habrían protagonizado una serie de hostigamientos en contra de la mujer.

Una parte de lo ocurrido con F. se expuso en la propia denuncia que C.G, interpuso en el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago.

“Al poco tiempo, doña Paz Moreno, comenzó a desestimar todas sus actividades e ideas y no le permitía ni siquiera subir a saludar a sus amigos al segundo piso. Esta situación fue tan evidente que incluso se produjo una broma interna dentro del Departamento, consistente en indicar que ‘ahora la persecución ya no era hacía C. sino que hacia F”., se lee en el documento.

Además, se detalla que “Francisco Cofré también comenzó a enviarle mensajes agresivos y de connotación sexual a F. Ante esta situación, F. habló con nuestra jefatura, para comentarle que ahora ella estaba siendo hostigada, frente a lo que doña Paz Moreno contestó que ‘no se preocupe, ya que Francisco está sin teléfono por ahora’, y que ‘si quería hacer alguna denuncia, buscara un documento que se encuentra en la página web”.

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El sumario

Ambas funcionarias de Palacio fueron desvinculadas, pero F. -además de solicitar la apertura de un sumario en Presidencia- también llegó hasta el Ministerio de la Mujer para denunciar la situación.

Allí prestó declaración y puso en conocimiento de los funcionarios lo que le habría ocurrido. Según la propia denunciante, desde esa institución no volvieron a tomar contacto con ella.

Desde el Ministerio de la Mujer señalaron que “el equipo de la ministra recibió personalmente a la víctima el 3 de enero de 2023. Durante esta reunión, se detalló la cronología de los hechos que involucraban tanto a ella como a otra víctima. Asimismo, la afectada comentó que tenía programada una reunión con la administradora de La Moneda. Como parte del compromiso, se acordó reforzar las gestiones en dichas conversaciones”.

Además, agregaron que “a raíz de ese acuerdo, el equipo de la ministra sostuvo una reunión con la administración de La Moneda. En esa oportunidad se señaló que ya se había iniciado un sumario interno”.

En febrero del 2023, Paz Moreno dejó de trabajar en Presidencia, meses después Francisco Cofré dejó su oficina en La Moneda en junio del 2024.

Consultados, en Presidencia señalaron que:

El día 4 de enero de 2023, la ex funcionaria de la Dirección Administrativa F. se reunió con la entonces directora administrativa, le comentó situaciones que podrían ser constitutivas de acoso. Es por ello que, ese mismo día, se instruyó una investigación sumaria de oficio, que luego dio paso a un sumario administrativo cuyo resultado fue la destitución inmediata de Francisco Cofré. Paralelamente, a través de la Mutual de Seguridad, se coordinó la realización de una intervención del Departamento al que pertenecía dicho funcionario, que consistió en la entrega de apoyo psicológico.

Respecto a C.G., el proceso que la ex funcionaria inició tras la no renovación de su contrato fue por Declaración de existencia de relación laboral y tutela laboral, esto significó que el Consejo de Defensa del Estado determinara el pago de una indemnización.

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