El Presidente Sebastián Piñera anunció un ‘Plan de Subsidio al Empleo’, cuyo principal objetivo será la creación y recuperación de un millón de empleos para así disminuir las cifras de desocupados en el país generados en el marco de la pandemia por el COVID-19.
Este plan de apoyo se divide en dos líneas, una denominada como Subsidio a la Contratación (para nuevos trabajadores) y la otra como Subsidio al Regreso (para trabajadores con contrato suspendido que se reincorporen a sus labores).
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Sobre este último subsidio, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, indicó en T13 AM que puede ser el mismo trabajador quien le pida a su empresa que se acoja a la normativa.
“La postulación la debe realizar el empleador a través del sitio web subsidioalempleo.cl. No hay ningún impedimento para que un trabajador se acerque a su empleador y le solicite que acceda a este subsidio, que en definitiva también va a beneficiar al empleador”, dijo Arab.
En este contexto, mencionó que ha sido tal el interés por postular, que solo este lunes la página web del subsidio tuvo más de 72 mil visitas. “Tuvimos más de 100 empresas que ya postularon y alrededor de 500 trabajadores postularon al Subsidio al Regreso”.
La autoridad además recalcó que este beneficio está focalizado principalmente en las Pymes, mujeres, jóvenes y personas con una discapacidad certificada, pues “son quienes más se han visto afectados a causa de la pandemia”.
¿En qué consiste el Subsidio a la Contratación?
Es un beneficio por una suma equivalente al 50% de la remuneración mensual bruta (RMB) del nuevo trabajador por el cual se postula, con tope de $250.000 mensuales.
Este subsidio tendrá una especial atención con las mujeres, quienes se han visto afectadas por esta crisis: alrededor de 810 mil de ellas han abandonado la fuerza laboral y alrededor de 290 mil han suspendido sus contratos.
Para el caso de las trabajadoras mujeres, los jóvenes de 18 a 24 años o las personas con discapacidad, el monto del beneficio ascenderá a un 60% del sueldo bruto de cada nueva contratación, con un tope de $270.000 mensual.
El beneficio se entrega por hasta 6 meses por cada contratación adicional que realice una empresa.
PARA REVISAR LOS REQUISITOS, INGRESA ACÁ.
¿En qué consiste el Subsidio al Regreso?
Se trata de un beneficio que se le otorga a la empresa por hasta 6 meses respecto de trabajadores que hubieren estado suspendidos a la fecha de lanzamiento, en virtud de la Ley de Protección del Empleo, y que sean reincorporados a sus funciones.
El monto entregado asciende a $160.000 mensual por trabajador.
PARA REVISAR LOS REQUISITOS, INGRESA ACÁ.
¿Cómo y cuándo postular?
Las empresas que deseen postular a este beneficio deberán hacerlo a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl.
El inicio de las postulaciones comenzó este 28 de septiembre para los trabajadores regresados que hayan sido suspendidos por Acto de Autoridad.
Para los trabajadores que hayan sido suspendidos por Pacto de Suspensión, o para las nuevas contrataciones, las postulaciones parten este martes 29 de septiembre.
Todas las postulaciones tienen como fecha de término el 31 de marzo de 2021.
