Este lunes Codelco implementó un plan de racionalización de su dotación de ejecutivos, buscando responder a los bajos precios del cobre mediante la optimización del desempeño de la empresa.
Para estos efectos, desde la cuprífera señalan que se reorganizaron las funciones de su equipo gerencial a través de la integración de responsabilidades bajo un mismo mando y la agrupación de labores a nivel distrital y corporativo.
Como resultado del proceso de reorganización de funciones, el equipo de ejecutivos se reducirá en un 15,6%, pasando las dotaciones autorizadas desde 302 a 255 profesionales en estos cargos.
El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, Patricio Chávez, señaló que “a través de esta medida, Codelco está maximizando sus esfuerzos para elevar la productividad de la compañía y así cumplir con los compromisos con el país”. Chávez reconoció y valoró “el valioso aporte profesional que estos ejecutivos realizaron a la empresa”.
La medida se hará efectiva a partir del 1 de noviembre y ya se comunicó a los involucrados.
