Humo blanco.
Hoy la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Gobierno, representado por la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y el titular de Hacienda, Mario Marcel, llegaron a un acuerdo en la negociación de salario mínimo, el cual actualmente llega a los $ 410.000.
La negociación cerrada hoy contempla llegar a los $ 500.000 en tres alzas. La primera sería el 1 de mayo de 2023, subiendo el salario mínimo a $ 440.000. Luego se contempla realizar un incremento a $ 460.000 el próximo 1 de septiembre y luego un alza a $ 500.000 en julio de 2024.
"En caso de que el Índice de Precios al Consumidor acumulado durante el año 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $ 10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $ 470.000 en dicha fecha", dice el acuerdo firmado.
No es lo único. Se contemplan una serie de herramientas de protección del poder adquisitivo de las y los trabajadores.
Así, como primer punto, se acordó extender hasta mayo de 2024 el beneficio denominado Bolsillo Familiar Electrónico creado por la ley N21.550 de 25 de marzo de 2023, cuya vigencia termina el 31 de diciembre de 2023.
También se acordó la creación del Consejo de Seguridad Económica de las y los Trabajadores, conformado por la Central Unitaria de Trabajadores y los ministerios de Hacienda, Trabajo y Previsión Social, Economía y Desarrollo Social y Familia, el cual tiene el objetivo de hacer seguimiento al comportamiento de los precios de los alimentos y otros productos de primera necesidad, identificando eventuales distorsiones que pudieran afectar la capacidad de consumo de las familias trabajadoras.
Este consejo podrá proponer políticas públicas que tengan por objetivo asistir a las familias que se ven afectadas por las alzas de precios de estos productos, así como reducir y prevenir el sobreendeudamiento de las mismas.
