[VIDEO] 12 horas por jornada, pero tres días de descanso: Así funciona la flexibilidad laboral

Este jueves se anunció el proyecto de Reforma Laboral que considera tres ejes además de dar una mayor flexibilidad y libertad a los trabajadores logrando que la jornada laboral no sea de menos de cuatro días ni más de seis. 

Con respecto a la flexibilidad laboral, los trabajadores podrían prestar servicios de lunes a jueves para descansar viernes, sábado y domingo tras pactar individualmente su jornada con su empleador.

La iniciativa no significa trabajar un día menos, sino que se distribuyen las horas en menos días. Por ejemplo, un empleado que debe completar 45 horas semanales podría trabajar los primeros tres días de la semana 12 horas y el jueves 9 para tener un fin de semana de tres días.

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