Aprendices 2017: Revisa cómo acceder al programa que bonifica la contratación de jóvenes
Aprendices 2017: Revisa cómo acceder al programa que bonifica la contratación de jóvenes
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, dio el vamos al periodo de postulaciones al Programa Aprendices 2017, que bonifica a las empresas que contraten jóvenes por un periodo mínimo de seis meses y que los formen en sus respectivos puestos de trabajo.
El programa financia parte de la formación del aprendiz con una bonificación, por concepto de capacitación, de hasta 400.000 pesos por cada joven contratado, y una bonificación mensual del 50% de un ingreso mínimo mensual (IMM).
Este año el programa contará con 1.510 cupos a nivel nacional. Un 50% se focalizará en egresados de programas de capacitación Sence, incluyendo el "+ Capaz", estudiantes o egresados de liceos técnico profesionales, y/o personas en situación de discapacidad, como una forma de promover su inclusión laboral.
"Este programa permite complementar dos aspectos: contratación y formación. El beneficio para los jóvenes es que además de estar contratados, recibiendo un sueldo mensual, pueden formarse a través de un OTEC o en cursos internos de la empresa, y adquirir habilidades en el desempeño de un oficio, mediante las enseñanzas que le entrega un Maestro Guía designado por la empresa", explicó el encargado nacional de Aprendices, Andrés Pinto,
¿Quiénes pueden postular al programa Aprendices 2017?
Es importante consignar que son las propias empresas -y no los trabajadores- las que deben postular a la bonificación. Estas son las que pueden acceder al programa:
- Las empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
- Los contribuyentes del artículo 22 de la misma ley. Esto es pequeños mineros artesanales, pequeños comerciantes que desarrollan actividades en la vía pública, los suplementeros, los propietarios de un taller artesanal u obrero, los pescadores artesanales inscritos en el registro establecido al efecto en la Ley General de Pesca y Acuicultura, podrán contratar el número de aprendices señalados en el presente instructivo.
- Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
IMPORTANTE: El programa está disponible de Arica a Magallanes, exceptuando a la región de Tarapacá.
¿Cuáles son los requisitos?
- Los contratos a postular deben estar sujetos a la modalidad de Aprendizaje y tener una duración mínima de 6 meses.
- La remuneración bruta debe ser igual o mayor a un ingreso mínimo mensual y como máximo dos salarios mínimos mensuales.
- Las personas contratadas bajo modalidad de Aprendizaje deben ser mayores de 15 y menores de 25 años de edad. Para personas en situación de discapacidad no hay límite de edad.
- Las empresas sólo podrán postular con contratos de trabajo ya iniciados, que deberán tener como fecha máxima de inicio de las labores hasta 20 (veinte) días hábiles anteriores a la fecha de postulación al Programa, independientemente de la fecha de suscripción del mismo.
- La postulación se entenderá realizada una vez presentados y enviados la totalidad de los documentos al Sence (con la fecha registrada en la aplicación informática).
¿Dónde postular?
Para postular a un trabajador, el empleador debe ingresar al siguiente enlace.
