Este 01 de mayo se inició el proceso para postular al Subsidio al Empleo Protege, beneficio dirigido a las trabajadoras o trabajadores que tengan a su cuidado hijos de hasta 2 años y que no posean garantizados el derecho a sala cuna por parte del empleador.
El aporte es un monto de $200 mil mensuales que se entregará directamente por cada hijo o hija, por un plazo de 3 meses, pudiendo renovarse por seis meses de acuerdo a la situación sanitaria del país.
Subsidio al Nuevo Empleo: Revisa los requisitos, montos y todo lo que debes saber para postular
¿A quién va dirigido?
Este subsidio va dirigido a madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
¿Cuáles son los requisitos?
Las mades o padres que deseen postular deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
¿Cuáles son las incompatibilidades?
- Personas beneficiadas con la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – suspensión por motivo de cuidado).
- Licencias pre, posnatal y posnatal parental.
- Suspensiones por Ley de Protección de Empleo.
- No aplica para un trabajador o trabajadora beneficiaria que ejerza en una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- No aplica para trabajadores del sector público.
- Un mismo trabajador beneficiario no puede recibir doble beneficio por tener calidad de trabajador dependiente e independiente al mismo tiempo.
¿Cómo hacer el trámite?
Las postulaciones para acceder a este aporte estarán abiertas hasta este martes 20 de mayo y se deberán realizar en el sitio www.subsidioalempleo.cl.
Para poder realizar el trámite de postulación es necesario contar con Clave Única y no se requiere adjuntar documentos adicionales.
Tras realizar el trámite, tendrá respuesta a su requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.
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¿Cuándo se realizan los pagos?
Quienes postulen en mayo podrán recibir el primer pago a partir del 9 de junio o al siguiente día hábil bancario. El segundo pago será el 9 de julio o al siguiente día hábil bancario, y el tercer pago, el 9 de agosto o al siguiente día hábil bancario.
Para revisar el calendario de pagos del la postulación de abril, ingresa acá.
