El 31 de mayo de 2023 fue promulgada y publicada la Ley 21.578, que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual, los montos de la Asignación Familiar e incluyó apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) y a las cooperativas.
Lo anterior se logró luego de un acuerdo entre las autoridades, representados por los ministerios de Trabajo y Hacienda, con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en conjunto con los gremios de MiPymes.
Dicha ley contempla un alza del salario mínimo hasta llegar a los 500 mil pesos durante el próximo año, lo que ocurrirá gradualmente. De esta forma, este 1 de septiembre el monto quedó fijado en 460 mil pesos.
¿Cuándo llegará el a $500 mil el sueldo mínimo?
La próxima alza ocurrirá el 1 de julio del próximo año, donde el sueldo mínimo pasará de 460 mil pesos a 500 mil.
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La ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, recordó que "hoy nos toca la segunda alza para llegar el próximo año, a julio del 2024, a 500 mil pesos. Este aumento escalonado forma parte de un protocolo que suscribimos con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)".
La ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, recordó que "hoy nos toca la segunda alza para llegar el próximo año, a julio del 2024, a 500 mil pesos. Este aumento escalonado forma parte de un protocolo que suscribimos con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)".
Sobre del reajuste anticipado que se gatilló con la inflación, Jara explicó que “este reajuste que estamos experimentando, que es de 440 mil pesos a 460 mil, es parte del camino para llegar a los 500 mil, pero dentro del acuerdo, además, se concordó que en el caso que la inflación a finales de diciembre de este año supere el 6%, en enero de 2024 se van a anticipar $10.000 en el camino para llegar a los $500.000”.
