"¿Qué marido? jaja tan joven": Los detalles de la desconocida tercera denuncia por acoso en La Moneda
43 días después que estallara el denominado "Caso Monsalve", se hizo pública la denuncia de una funcionaria de Presidencia por acoso sexual en el ex departamento de Patrimonio Cultural.
Reportajes T13 accedió a los hallazgos del sumario interno que ordenó, en marzo pasado, la destitución del trabajador acusado.
El documento revela que no fueron 2 funcionarias las que sufrieron hostigamientos, sino que existe una tercera víctima, la cual era desconocida hasta ahora.
En enero de 2023, se iniciaba un sumario instruido por graves acusaciones de acoso sexual y laboral contra Francisco Cofré Peña, de 49 años. En ese entonces, funcionario de la Sección de Investigación y Documentación, del Departamento de Arquitectura y Patrimonio de la Presidencia.
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La denunciante: Una funcionaria de la misma repartición pública que, luego de 13 años, fue desvinculada.
Peña salió de La Moneda un año y medio después.
El informe señala que durante el 2022, Cofré envió en distintos horarios, requerimientos de carácter sexual explícitos a la exfuncionaria a través de WhatsApp:
"Por qué mierda. Eres tan difícil. Pa. Miiiiii" (9:50 am)
"Será solo un polvo" (10:58 am)
"Imagínate que lindo" (11:00 am)
"Acuérdate que nos queda poco tiempo". (10:01 am)
"Si eso es tan lindo y relajante" (11:55 am)
"Tu desprecio me estresa" (12:35 pm)
"Hablaré de lo nuestro" (3:54 pm).
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En el documento, el testimonio de otra trabajadora de la repartición, reveló más detalles sobre la acusación.
"En una oportunidad me indica que habría recibido un correo electrónico enviado por el denunciado indicando que éste se iba a suicidar, ya que no accedía a sus ofrecimientos, mostraba desinterés afectivo hacia él”.
Según estableció la investigación, Cofré amenazó a la primera denunciante, estando ambos a puertas cerradas en una oficina ubicada en el primer piso del Palacio de La Moneda. Le dijo a su víctima que se quitaría la vida si no accedía a tener relaciones sexuales con él.
Sin embargo, en su declaración, Francisco Cofré dijo que “En la sala 100 estuvimos con la puerta cerrada. Ahí conversamos, le dije que quería estar con ella, ella me dijo que no era momento, que no insistiera y yo me sentí mal con su reacción".
La situación que se volvió insostenible para la denunciante, y así al menos lo relataron tres testigos. Uno de ellos declaró lo siguiente:
“Estaba muy asustada, nosotras del equipo la instábamos a hacer una denuncia, y ella contestaba: "no puedo, ya que se va a matar (...) Me compartía muchos miedos de hacer cualquier cosa (denuncia, por ejemplo), ya que ello podría provocar que el denunciado cumpliera con su amenaza de suicidarse".
En ese entonces, como primera medida, el funcionario fue reubicado. Tras su salida de La Moneda, la trabajadora decidió llevar su caso a la Justicia que, en 2023, terminó con el pago de 40 millones de pesos del fisco. En su demanda laboral, entregó un dato relevante sobre cómo era la valoración de Cofré en Palacio por su jefa, Paz Moreno:
“Francisco Cofré rápidamente desarrolló confianzas con la jefatura, al punto de ser conocido como “el regalón” de Paz Moreno. Esto se manifiesta, por ejemplo, en el hecho de que doña Paz Moreno incluso lo presentó al Presidente Boric como “la persona más estudiosa y aplicada dentro del Departamento”.
Consultada Paz Moreno, quien presentó su renuncia en enero del 2023, vía email respondió lo siguiente:
"Tal como dictamina el protocolo, informé de inmediato a mi jefatura directa de la situación que se me había reportado. Asumo que la jefatura se hizo cargo de procesar esa denuncia. Luego, vía mail, alerté y envíe el caso a la Dirección Jurídica de Presidencia".
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La segunda acusación:
La denunciante no sería la única. Una segunda acusación abriría un nuevo flanco en La Moneda. En medio de la investigación interna, una nueva funcionaria del departamento de patrimonio cultural acusó acoso laboral contra Cofré.
A los 3 meses en su cargo, comenzó a recibir estos mensajes desde el teléfono celular de Francisco Cofré.
“Y saldremos a tomarnos unas chelas. Piola si porque el caguin anda a la orden del día”.
"Ya, vamos a cheliar?".
"Y aceptaras salir a comer y cheliar algo"
"Y hablamos"
"Ya no quiero más juegos".
Tercera denunciante:
En el estudio de este sumario, Reportajes T13 logró identificar un tercer caso, desconocido hasta ahora para la opinión pública y del cual también se habla en la resolución que terminó con el despido de Cofré en el Gobierno.
En noviembre del 2019 y el funcionario envió nuevamente mensajes a otra trabajadora del Departamento de Patrimonio Cultural.
El sumario señala que "el Sr. Cofré Peña, vía mensajería instantánea, le extendió una invitación a la funcionaria para salir fuera del contexto laboral, informándole la funcionaria sobre su estado civil de casada, frente a lo cual el funcionario no dio crédito, enviándole diversos mensajes (...) siendo todos los reiterativos mensajes enviados en horario nocturno, fuera del horario de jornada laboral”.
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Dichos mensajes señalaban lo siguiente:
Cofré: "Oye te gustaría a salir en bici conmigo"
Funcionaria: "Jajaja ni mi marido logra sacarme a andar en bici"
C: "Que marido???? Jaja tan joven"
C: "Te puedo decir algo solo para ti"
F: "Jaja sipo toi casada"
C "Noooo" "Ni yo"
Miguel Crispi habría estado al tanto de las denuncias:
Las denuncias de acoso laboral y sexual no fueron solo algo que supiera la administración de La Moneda, sino que también habría llegado al conocimiento del jefe del Segundo Piso, Miguel Crispi en enero del 2023, luego de haber sido contactado por una de las denunciantes.
Según cercanos a la exfuncionaria, tres meses después, volvió a escribirle a Crispi, pero otra vez, no tuvo respuesta.
Desde Presidencia señalaron que "los procesos de desvinculaciones y sumarios administrativos que se puedan ejecutar son de responsabilidad de la Dirección Administrativa".
El recurso presentado por Cofré:
Luego de su destitución, Francisco Cofré presentó un recurso de protección en la Corte de Apelaciones de Santiago, en contra de Presidencia a los pocos días de su despido.
El sumario determinó que al menos 3 veces el denunciado se presentó a trabajar con fuerte hálito alcohólico durante la jornada laboral. Una conducta que se repitió en varias oportunidades durante el 2022.
Reportajes T13 quiso obtener su versión, sin embargo, pero pese a los múltiples intentos, no estuvo ubicable.
