Primeros cinco meses de la Ley Karin: Casi 10 mil denuncias, más del 80% por acoso laboral y principales denunciantes son mujeres
Gobierno - Primeros cinco meses de la Ley Karin: Casi 10 mil denuncias, más del 80% por acoso laboral y principales denunciantes son mujeres
La Dirección del Trabajo (DT) ha recibido casi 10 mil denuncias en el sector privado tras la implementación de la Ley Karin (Ley 21.643), que debe su nombre a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud que se suicidó en 2019 debido al acoso laboral que sufría, y que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
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Entre el 1 de agosto y el 31 de diciembre de 2024, se registraron 9.151 denuncias en total. Del total, 3.804 denuncias están en proceso de fiscalización activo, con un 67,8% formuladas por mujeres, un 30,5% por hombres y un 1,7% por personas cuyo sexo no fue declarado.
El 50% de las denuncias involucran a grandes empresas, el 19% a pequeñas, el 18% a medianas y el 10% a microempresas.
Los sectores más afectados son comercio (19,6%), enseñanza (13,5%), servicios administrativos y de apoyo (11,9%) y alojamiento y servicios de comida (8,4%).
Ley Karin: Mayor cantidad de denuncias es por acoso laboral
En cuanto a las causas, el 86,7% de las denuncias en proceso de fiscalización son por acoso laboral, el 6,6% por acoso sexual y el 6,7% por acciones violentas.
Territorialmente, la Región Metropolitana concentra el 28,7% de las denuncias, seguida de Valparaíso (14,7%), La Araucanía (7%) y Antofagasta (6%). Las regiones con menos denuncias son Arica y Parinacota (0,8%), Aysén (2,5%) y Los Ríos (2,9%).
El informe fue presentado al Consejo Superior Laboral (CSL) y refleja la obligación de la DT de implementar un mecanismo de reportabilidad estadística semestral, conforme a la ley.
