El pasado 5 de agosto se inició el pago del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral para quienes postularon en junio a este beneficio.
El IFE Laboral es un incentivo económico para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo).
Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.200.000).
El aporte contempla tres pagos en meses consecutivos y la entrega de éstos depende directamente de la fecha en la que se hace la postulación. De hecho, julio fue el penúltimo mes en el que se podía postular para poder obtener hasta tres pagos del beneficio.
La ventana de solicitud para el IFE Laboral se amplió hasta septiembre de 2022, por lo que los trabajadores que postulen hasta el 30 de ese mes podrían recibir solo un pago, el que se realizará el 7 de noviembre, siempre que permanezcan empleados.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
El principal requisito para postular es poseer un nuevo contrato de trabajo, el cual puede corresponder al mes en curso o máximo al mes anterior a la postulación.
Para estos fines, el Sence revisará que el postulante no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos, por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
Se deberá tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales, es decir, $1.200.000.
Y se deberá haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Montos del beneficio
Para hombres mayores de 24 y menores de 55 años el beneficio representará un 50% de la remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales en periodos de remuneración hasta junio de 2022.
Eso mientras que en periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022, el aporte será de un 25% de la remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $100.000.
Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, el IFE Laboral será de un 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $250.000 mensuales en periodos de remuneración hasta junio de 2022.
Y entre julio y septiembre de 2022, el pago será de 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Por lo anterior, hay un grupo de trabajadoras que puede recibir hasta $900 mil, considerando que el beneficio se entrega por un máximo de tres meses.
Fechas de pago
Hay diferencias en las fechas de pago y cantidad de pagos del beneficio dependiendo del mes en que se postule.
| Nuevo contrato | Postulación | Fecha de pago | Máximo de pagos |
| 1 de mayo al 30 de junio | Junio | A partir del 5 de agosto | Hasta 3 |
| 1 de junio al 31 de julio | Julio | A partir del 7 de septiembre | Hasta 3 |
| 1 de julio al 31 de agosto | Agosto | A partir del 7 de octubre | Hasta 2 |
| 1 de agosto al 30 de septiembre | Septiembre | A partir del 7 de noviembre | Hasta 1 |
Dónde postular
Para postular al beneficio se debe ingresar con Clave Única al portal que Sence dispuso para estos fines.
Por lo mismo, puedes ingresar al sitio web de postulación haciendo clic aquí.
