La Dirección del Trabajo informó que los despidos por necesidades de la empresa subieron, entre enero y agosto de este 2023, en un 15,9 por ciento, respecto a los mismos meses del 2022. Este año se han registrado 310.523 despidos por esta causal.
Este es el mayor alza y mayor número de despidos por necesidades de la empresa en el país desde 2020, cuando miles de personas perdieron su puesto de trabajo producto de la crisis que generó la pandemia de COVID-19.
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En 2020, los despidos por necesidades de la empresa llegaron a 368 mil, mientras que en 2021 esta cifra disminuyó a 236 mil. En 2022 en tanto, casi 268 mil personas fueron despedidas por esta causal.
En detalle, solo en agosto de este 2023, 41.845 personas perdieron su puesto de trabajo por este motivo, un 11,4% más de personas respecto al mismo mes de 2022. Los otros meses en los que se registraron más despidos fueron enero (42.999) y marzo (43.516).
Desde la Dirección del Trabajo explicaron que el despido por necesidades de la empresa debe estar asociado, por regla general, a una razón que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador, por cuanto debe fundarse en hechos objetivos que hagan inevitable la separación de uno o más trabajadores.
Algunas causales que pueden invocarse son la racionalización o modernización de la empresa, además de las bajas en la productividad y los cambios en las condiciones del mercado o de la economía.
