CCS señala que dictamen de la DT no respetaría el sentido de gradualidad de la Ley de 40 Horas
ATON (referencial) - Ley de 40 Horas
La Cámara de Comercio de Santiago (CCS) expresó su preocupación y sorpresa ante el dictamen emitido por la Dirección del Trabajo (DT), a tan solo días de que comience de manera gradual la Ley de 40 Horas.
La Dirección del Trabajo emitió un dictamen de última hora, descartando que los empleadores puedan reducir el tiempo 12 minutos diarios, por lo que debería ser una hora adicional en un día. La CCS apunta a que no respetaría el sentido de gradualidad de la Ley de 40 Horas, según la CCS.
A raíz de esto, la presidenta de la CCS, María Teresa Vial, señaló que "la DT interpreta de manera restrictiva la reducción de la jornada máxima semanal, limitándola a una disminución total de una hora, cuyo principal objetivo es la adecuación de la estructura empresarial a esta modificación legal, en un día a la semana, considerando que la propia Ley no establece esa distinción".
"Podría incluso considerarse contraria a la gradualidad con que se pretende implementar la ley, que fue justamente una de las negociaciones y acuerdos principales de la tramitación, pues para el día en concreto en donde se materialice la reducción, no habrá, en la práctica, gradualidad alguna", complementó.
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Además, la líder del gremio apuntó a el dictamen ocurre a tan solo días de que entre la primera etapa de disminución laboral. Vale recordar que la Ley de 40 horas comenzará a regir el próximo 26 de abril.
"Nos preocupa que este tipo de dictamen se emita a una semana de la entrada en vigor de la ley, la que se promulgó hace un año", complementó la presidenta de la CCS.
"En la práctica, las empresas han realizado un análisis de su estructura organizacional, evaluaron el impacto de la reducción de la jornada para su modelo de negocio, tomaron decisiones respecto a la operación y realizaron cambios en los contratos de trabajo para cumplir lo requerido en la ley, por lo que este tema hoy confunde a los empleadores y deja sin aplicación planificaciones ya realizadas al respecto", añadió.
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"Esta minuciosa preparación ha tenido lugar dentro del complejo escenario actual por el que ha debido transitar nuestra economía y que ha dejado atrás a más de 865 mil personas, representadas por el 8,5% de desempleo, además de la informalidad laboral, que alcanza al 27% de los trabajadores, los que no disponen de seguridad social", siguió.
Desde el gremio citarán a las empresas asociadas para evaluar los efectos de la decisión tomada por la DT, a tan solo días de que comience la Ley de 40 Horas.
"Esperamos que la autoridad tome en consideración el potencial daño que implica esta sorpresiva interpretación, que introduce incertidumbre y que pone en riesgo el éxito de una implementación ordenada y que minimice los costos sobre el mercado laboral de la nueva Ley", cerró María Teresa Vial.
