Venezuela aumenta el salario mínimo un 60%
Venezuela aumenta el salario mínimo un 60%
El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció este domingo un aumento del 60% del salario mínimo con el fin de aliviar los efectos de la inflación.
El nuevo salario mínimo mensual será de 65.021 bolívares a partir del 1 de mayo, fecha que conmemora el Día Mundial de los Trabajadores.
La cifra equivale a US$90, de acuerdo al cambio oficial, pero apenas US$15 en el paralelo, el más usado. Un paquete de arroz en Venezuela puede llegar a costar unos 5.000 bolívares.
El alza salarial, la decimoquinta de Maduro en cuatro años de mandato, beneficiará a los empleados de la administración pública, incluyendo los militares, dijo Maduro durante su programa televisivo semanal, que se transmite en cadena de radio y televisión a todo el país.
El salario básico se complementa con un bono de alimentación de 135,000 bolívares (US$188 a la tasa oficial y US$31 en el mercado negro), que conforman el llamado "ingreso mínimo integral" y ahora ascenderá a 200,021 bolívares.
Además, Maduro decretó un aumento en las pensiones hasta 65,021 bolívares y anunció la creación de "un bono especial de guerra económica para los pensionados de 30%, de 19,506.3 bolívares, lo cual sumaría 84,527" bolívares.
En total los jubilados venezolanos recibirían unos US$117 al cambio oficial, alrededor de US$19,5 en el mercado negro.
Según pronósticos del Fondo Monetario Internacional (FMI) la inflación en Venezuela llegaría este año a un 720 por ciento.
El anuncio de Maduro se produce en vísperas de una nueva jornada de manifestaciones de la oposición y el oficialismo por el Primero de Mayo.
Desde que hace un mes el Tribunal Supremo de Justicia emitiera unas sentencias por las que se arrogaba parte de los poderes de la Asamblea Nacional, ahora con mayoría opositora, se han sucedido las protestas contra el gobierno.
Casi 30 personas han muerto en sucesos relacionados con las protestas.
A la crisis política se une la económica, de la que la oposición culpa al Ejecutivo.
