Debido a la crisis pandémica, el mundo empresarial y de emprendedores, se vio forzado a reorganizarse, adecuarse y presentar nuevas formas de trabajo, además de acostumbrarse a trabajos no presenciales y reuniones virtuales. Debieron tomar la tecnología como eje principal para la realización del trabajo; y es en este ámbito, donde departamentos de recursos humanos y empresas relacionadas tuvieron que adecuar e implementar la tecnología, además de capacitar a sus colaboradores, para que siguieran trabajando de la mejor manera posible, siempre cuidando su salud.
Nuevas formas de trabajo
Carlos Honorato, de NEORIS en Chile, ha destacado los puntos positivos de estos nuevos tiempos y esta nueva etapa en el ámbito laboral “Creo que es importante destacar que la adecuación del sistema ha sido significativo, nosotros estamos en un punto de contratar talento, lo cual es importante para los tiempos en que vivimos, pensando que Chile sufrió la pérdida de dos millones de puestos de empleo; hoy más que dejarnos llevar por la incertidumbre, debemos volver a retomar esos empleos, adecuando con la situación actual de pandemia, ya que lo más probable es que debamos convivir con ella por mucho tiempo”.
Pese a que la pandemia ha generado problemáticas para empresas y emprendedores, estos se han visto obligados a acudir a la tecnología en sus diferentes ámbitos, los cuales perdurarán en el tiempo y lo que llama no solo a que se modernicen, sino que también los consumidores lo hagan.
Para finalizar, Honorato destacó que éste es el momento para mejorar “Debemos recuperar empleos y modernizar el trabajo. Lo importante de aquí en adelante, es enfocarnos en recuperar los puestos de empleos perdidos y seguir generando más oportunidades”. Además, repitió la importancia de la modernización “tenemos que generar empleos que vayan de la mano con los cuidados sanitarios actuales por la pandemia” y concluyó “la modernización es ahora y va de la mano de la tecnología”.
