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Subsidio Empleo Joven ha beneficiado a más de 100 mil personas en 2015: Revisa cómo postular

Subsidio Empleo Joven ha beneficiado a más de 100 mil personas en 2015: Revisa cómo postular
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Asignación mejora el sueldo de trabajadores que tienen entre 18 y 25 años y cumplen otros requisitos.

Según datos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), el Subsidio al Empleo Joven ha beneficiado a 100.294 personas entre enero y febrero de 2015, datos que se desagregan en 46.443 hombres y 53.851 mujeres.

La misma entidad señaló a T13.cl que en febrero se procesaron los pagos de 207.837 beneficiarios.

En T13 te contamos cómo acceder a este beneficio que podría mejorar tu sueldo si tienes entre 18 y 25 años.

¿En qué consiste el subsidio Empleo Joven?

El Subsidio al Empleo Joven es un aporte del Estado para mejorar el sueldo de quienes tienen entre 18 y 25 años que reciben un sueldo por debajo de los $423.685 brutos mensuales e integran una familia perteneciente al 40% más pobre (menos 11.734 puntos en Ficha de Protección Social).

Desde 2011 se exige que los postulantes de más de 21 años de edad deben tener licencia de educación media.

Revisa la información sobre el Bono Trabajo Mujer pinchando aquí

Puedes hacer click en la imagen para calcular tu aporte estimado en función de tu sueldo.

¿Cómo postular?

Las postulaciones se hacen desde el portal Subsidio Empleo Jovendonde después del registro de datos se puede rellenar una ficha de postulación con los antecedentes socioeconómicos del aspirante.

Si el proceso se hace correctamente comienza a regir el plazo de 90 días para la comprobación de los datos entregados.

¿Cómo y cuándo se paga?

El trabajador puede elegir entre una modalidad anual o mensual. La modalidad mensual se cancela con un desfase de tres meses, es decir que en febrero se paga la cuota de noviembre.

En el caso de la modalidad anual, esta se paga el segundo semestre del año siguiente de postulación. 

A los empleadores la bonificación se les cancela siempre de manera mensual y para esto las cotizaciones previsionales del empleado deben estar al día.

Si ya postulaste al beneficio con anterioridad, puedes revisar en el siguiente formulario si tienes pagos pendientes.

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